熱點聚集
富士康是一家綜合性的電子制造服務公司，由著名企業家郭臺銘于1974年創辦，他把“追求最優質的生活”作為企業的核心價值觀，也把它確立為公司文化的核心思想，以此來激勵員工不斷提高發展，突破技術邊界，實現“最優質的生活”。
1. 企業以客戶需求為導向
富士康從客戶的需求出發，把客戶的需求作為企業的發展方向，以客戶的需求為導向，建立以客戶為中心的企業管理模式，不斷提升客戶的滿意度，更好地滿足客戶需求。
2. 以誠信經營為基礎
富士康以誠信經營為基礎，不斷提升自身的社會責任，堅持以誠信、公正、公開的經營方式，追求企業的永續發展。
3. 以管理創新為發展動力
富士康以管理創新為發展動力，引領技術進步，推動企業發展，不斷探索更有效的管理模式，促進企業持續發展。
4. 以創新技術改變未來
富士康以創新技術改變未來，不斷探索新技術，持續創新，不斷提高自身的競爭力，建立一個具有強大競爭力的企業體系。
5. 以員工為核心
富士康以員工為核心，注重員工的發展，為員工提供優質的工作環境，不斷為員工提供更多的發展機會，讓員工在企業中有更大的發展空間。
富士康以“追求最優質的生活”作為企業的核心價值觀，以客戶需求為導向，以誠信經營為基礎，以管理創新為發展動力，以創新技術改變未來，以員工為核心，引領技術進步，推動企業發展，追求更優質的生活。
標題：富士康：追求“最優質的生活”? ??
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