富士康是一家綜合性的電子制造服務(wù)公司，由著名企業(yè)家郭臺(tái)銘于1974年創(chuàng)辦，他把“追求最優(yōu)質(zhì)的生活”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，也把它確立為公司文化的核心思想，以此來激勵(lì)員工不斷提高發(fā)展，突破技術(shù)邊界，實(shí)現(xiàn)“最優(yōu)質(zhì)的生活”。
1. 企業(yè)以客戶需求為導(dǎo)向
富士康從客戶的需求出發(fā)，把客戶的需求作為企業(yè)的發(fā)展方向，以客戶的需求為導(dǎo)向，建立以客戶為中心的企業(yè)管理模式，不斷提升客戶的滿意度，更好地滿足客戶需求。
2. 以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)
富士康以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，不斷提升自身的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持以誠信、公正、公開的經(jīng)營方式，追求企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
3. 以管理創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力
富士康以管理創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，不斷探索更有效的管理模式，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
4. 以創(chuàng)新技術(shù)改變未來
富士康以創(chuàng)新技術(shù)改變未來，不斷探索新技術(shù)，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身的競爭力，建立一個(gè)具有強(qiáng)大競爭力的企業(yè)體系。
5. 以員工為核心
富士康以員工為核心，注重員工的發(fā)展，為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，不斷為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工在企業(yè)中有更大的發(fā)展空間。
富士康以“追求最優(yōu)質(zhì)的生活”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，以客戶需求為導(dǎo)向，以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以管理創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，以創(chuàng)新技術(shù)改變未來，以員工為核心，引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，追求更優(yōu)質(zhì)的生活。
標(biāo)題：富士康：追求“最優(yōu)質(zhì)的生活”? ??
地址：http://www.good-jn.cn/news/21177.html
注明“來源：文芳閣”的所有作品，版權(quán)均屬于文芳閣軟文推廣平臺(tái)，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品，如有對(duì)內(nèi)有異議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系btr2030@163.com，本人將予以刪除。
