上周人事小姐招短信，一直在微信朋友圈吐槽-
“我再也找不到好話了，哪怕月薪翻倍。”
微信朋友圈回復激烈。
這從側面反映了一個問題，大家對目前股市的寫帖是多么失望。
所以今天我要批判阻礙文字發展的東西。下面的話，坡度有點陡。請先系好安全帶。
1.認為閱讀量就是一切
之前看到過一個觀點:我們這個時代的悲劇就是最聰明的大腦浪費在想微信官方賬號的閱讀量上。我覺得這個“哪個大腦最聰明”也包括文字的大腦。
因為在這個時代，你找不到一個可以直接使用的詞。無論你是公開職業還是直接被老板雇傭，你收到的十份書面簡歷中有五份可能有微信官方賬號邊肖的經歷。他們在簡歷中寫道，自己運營過某個微信官方賬號，某年某月，爆款10萬加幣。但他們哪里知道，曾經為他贏得1萬元獎金的10多萬，可能只是因為題目做得好。
可以說微信官方賬號毀了一代人的文字。
2.沙雕標題黨
這是微信官方賬號第二次毀字。在微信官方賬號上寫只會鍛煉你的選題能力(所以編劇準備搶飯碗？)，很多時候題目做得好，即使文案寫得不好，閱讀量還是高的。閱讀量不高怎么辦？由題黨。
當我們花費大量精力思考一個聳人聽聞的標題時，當然寫不出好詞。邊肖和寫作不應被視為同一個職業。
寫作是為了什么？文字負責創造文本以實現商業策略。所以文字需要了解信息表達背后的邏輯，學習廣告策略，分析營銷問題，知道如何將廣告策略有效應用到不同的媒體渠道，包括微信官方賬號(我想在這里插一句，哪些說kol想擺脫廣告商家，快洗洗睡吧。(
3.我以為跳進一個投幣口，拿走2000英鎊就能賺到錢
跳槽加薪是行業內的常態。兩三個月跳一次，每次額外2000元。月薪過萬畢業容易。在這段時間里，我還遇到了一個更出色的設計師，他嘗試了兩天，甚至出現了海報對齊的問題。離職后，他甚至將自己的簡歷更新為上一份的創意總監職位。
我曾經算過一個賬。畢業前的三年，為了兩千多工資換工作，從長遠來看不劃算。為什么這么說？
對于新人來說，畢業前三年對專業成長很重要。這個時候，你需要的是企業的平臺，愿景，專業的體系，好的客戶，好的可以帶你的領導。為什么覺得有些企業愿意多花幾千找你同級？因為他們缺這些，所以招不到人。
三年后你學會了真正的本事，跳槽可能月薪翻倍，一年賺回前幾年的虧損。而在這些企業呆久了的人，什么都沒學到。跳一兩年是個再也突破不了的瓶頸，只能白轉行。想想，誰是傻子？
4.我以為沒人會讀這篇課文
這幾年不知從哪里吹來一陣陰風，沒人看字，然后大家就真的不理了。
文字不認真——唉，反正沒人看，就寫吧。什么？要換五次？真的不知道怎么寫！
導演沒太在意——是什么年代的。大家閱讀速度都很快，看圖片、視頻、一份拷貝都要五秒鐘，太晚了。
真的沒有人看過課文嗎？是什么讓你哭，讓你生氣，讓你笑，讓你大叫我的心碎了，老家伙。？沒有人看過報紙，就不用寫電梯廣告圖的標題了。如果沒人看雜志，我們就不寫微信官方賬號了。這方面寫得好的字很少，除非平庸，否則沒人會看。
5.認為文字不需要創意
這也是很多字的通病，我覺得字只需要把街上的字寫出來就行了。在平面時代，有一種觀點認為字越少越好。這個時候文字該怎么辦？就是把創造力的整個平面都考慮進去。
自媒體時代，需要用文案表達的地方更復雜，更廣闊。要想在這些方面有好的想法，我們需要考慮越來越多的媒體應用和傳輸邏輯。一個好詞首先應該是一個好主意，然后才應該寫出來。
6.我認為文本最終是由雞來引導的
很少有人來面試寫作，詢問他的職業規劃，最后都想做策略。不知道是因為他們覺得做策略的工資更高，還是不需要執行策略，只需要在后面全盤指揮。
好的文字不僅要有創意，還要懂策略。掌握了這些字，才能寫出好東西。只是現實和場地環境，讓他們大多只是為了做好事而積累，然后進入了錯誤的位置。想想都覺得可惜。
7.將該段落用作文本
要說清楚，你得寫很多文案。不用費心寫了。看一看
哪些詞熱衷于寫段子，離失業還有多遠
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