職業規劃:發稿通訊員和記者,哪個更適合你?
有些人,他們覺得發稿通訊員和記者在就業方面,并不合適。相反,如果我們有更加多的機會,某些可以自主選擇的職業,就會有更加好地就業條件。個人建議,選擇可以自主發展的職業,這樣才可更加好地去實現自己的職業目標。
第二,職業規劃應是按照標準去進行。大多數人,會有這樣的觀點,發稿通訊員在工作上,為何要給自己的職業規劃呢?有些人,在工作上,你很大一小部分的時間都是在培養自身的職業能力,你的專業能力不足以去培養我們的團隊。而有些人,就想要把某些職業,吸引來公司。這樣的想法是錯誤的,雖然能打破職位,但是你壓根兒就沒有去培養我們的團隊,更不會去培養我們的職業能力。
本質上,這是不全面的。發稿通訊員和記者在工作上,總是有不一樣的要求,并不適合我們的公司。所以,在挑選職業的時候,必須要對這些職業,在我們的工作中,適合自己的工作,必須要有所選擇。
第三,職業規劃應是有相關配套。這一個職業,是針對某個具體的工作去制定的,所以在制定職業規劃的時候,需要考慮職業的選擇。首先,就是為了更加好地了解對該職業的了解,或是可以更加好地理解你的職業發展,需要你各方面的條件,要我們花費大量的時間去調查和了解。
根據以往的職業發展經驗,一般,公司做一個個人規劃,能品嘗行業分析的方式去掌握職業發展,這是不可以夠少的。根據我對職業規劃的一些理解,有幾種,第一種,是行為型有銷售,活動策劃,公關,談判,商業活動策劃等。第二種是競爭型通過分析競爭對手,尋找分析漏洞,挖掘自己。第三種是職業型通過分析市場,把握職業發展方向。第四種,也可以通過SWOT分析分析,將自己的職業方向,職業定位,職業發展方向,事業發展定位等。通過這一個分析,我們可根據自己的職業發展目標,找到自己最適合的職業發展,然后去實施在目標明確的情況下,制定自己的亦是適合公司發展的職業規劃。
作一個比較古老的職業,到今天已經發展成為了一個比較傳統的職業。
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