
市場部銷售管理培訓課程落地有哪些
市場部銷售管理培訓課程落地:
以方便進一步提高銷售管理職位從業人員的綜合性管理工作能力,融合B角培養計劃,華北大區起動了銷售管理技能提高培訓新項目。此新項目朝向當紅銷售主管和銷售主管B角,。課程內容上第一期包含銷售流程管理、財務報表分析、業績考核管理,第二期將包含銷售經營管理體系管理、出色銷售主管心得分享、精英團隊管理。
銷售流程管理
銷售流程管理由大區推廣部銷售高級主管陳健授課,教學內容以汽車制造業的銷售步驟主導線,融合知名品牌規定和銷售管理規定開展了提高。課程內容要以銷售各步驟階段中相匹配的技術標準和目地為基本,并且以探討的方式正確引導和小結銷售主管職位對銷售流程管理的基礎規定和姿勢。期待帶來學生們以步驟為著力點,以管理的目光和高寬比對待每個步驟階段,引入銷售管理職位的管理標準姿勢,牢固的基礎管理,處理實質難題。
財務報表分析
最先回望了三大表剖析關鍵點和案例;針對成本費及花費操縱,每個工作組先探討共享了現行標準作法,周老師給與了評價和提議,并解讀了平時工作上銷售、售后服務、花費要求和步驟;最終,各工作組還共享了門店銷售翻轉預測分析制做邏輯性及感受。
業績考核鼓勵與績效考評
以“獵狗的故事”開啟了業績考核鼓勵與績效考評課程內容。教學內容從四個方面進行:業績考核鼓勵與績效考評的定義、業績考核鼓勵指標值的設計方案、現行標準績效考評鼓勵分析、績效考評全過程中常見問題。最終提示大伙兒業績考核管理全過程中應留意:認清業績考核管理做為一種合理的管理專用工具的功效;重視管理全過程網絡監控、改進業績考核薄弱點指標值;意見反饋業績考核指標值可接受性,評定業績考核實效性。
做為大區推廣部銷售條線的責任人,在課程內容完畢后對本次培訓開展了小結:從培訓中獲得的不但是專業知識,更關鍵的是核心理念的升級和邏輯思維的擴展,課后練習能進一步消化吸收課堂教學所獲,并在具體工作上從了解和個人行為方面上面積極開展更改,才可以合理地提高自己的管理工作能力
學生培訓經驗分享
根據三天的培訓,對銷售管理擁有更為系統軟件、刻骨銘心的了解和了解,競相表述了念頭。
“以前感覺做為一個在汽車制造業整整的十年的人,對銷售步驟應當十分了解,可是培訓前的考題要我察覺仍存在的問題;銷售流程管理課程內容要我更為刻骨銘心地了解到做為一個銷售管理崗的人應當了解管理究竟是什么。一切的事務管理,一切的管理,需要塑造一個規范。那樣在管理中人們真正做到保證以問題為導向。業績考核鼓勵與績效考評課程內容要我更為深刻領會做為銷售管理崗,有效果的業績考核能增加盈利方位和降低優秀人才的外流。怎樣制訂業績考核需依據門店狀況而制訂。怎樣吸引人,如何做到更強的運營經濟效益,還需要關心績效考評全過程。”陳列共和輕松管理對于公司管理有很大的作用,可以去看一看。
“培訓前,我對管理的了解比較淺陋,覺得就是說依照自身的念頭或是依照過去公司的作法略微健全一下并實行下來。培訓后了解到,第一,應當立在更加高的視角,從管理視角,即實際效果和高效率,發覺難題并解決困難;第二,管理必須多面手,會計的邏輯性和大區業績考核引導要把握,要搭建詳細、系統軟件的邏輯性及其構思;三,要制訂有效果的業績考核,在制訂及其實行全過程中不太好怎樣調整,怎樣趨于合理性,這極為重要。根據本次培訓,了解到自身必須大量的學習培訓和與別人溝通溝通西天取經。”
市場營銷專業課程 主要學什么
市場營銷專業課程主要學習以下內容:
專業核心課程:管理:學習基本的管理理論和方法,了解組織結構和職能。戰略管理:研究公司如何制定和實施長期發展戰略。會計與財務管理:掌握基本的會計原理和財務管理技能,包括財務報表分析和財務決策。組織行為:探討組織內部個體和群體的行為規律。人力資源管理:學習如何有效管理公司的人力資源,包括招聘、培訓、績效管理等。營銷:核心課程之一,深入學習市場營銷理論、策略和實施方法。創業與公司治理:了解創業過程和公司治理結構。運營管理:研究公司如何高效地生產和交付商品或服務。
專業選修課:學生可根據興趣和職業規劃,選擇一系列專業選修課,如微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、潛在顧客行為學、消費心理學、國際營銷、市場調查、金融概論等。還包括銷售策劃、分銷渠道管理、服務營銷、顧客關系管理、定價管理、現代營銷技術等實踐性較強的課程。
這些課程旨在培養學生的市場營銷理論素養和實踐能力,為其未來在市場營銷領域的發展打下堅實的基礎。
下一篇:市場營銷中的顧客價值(分析市場營銷環境對企業營銷有何重要意義)
標題:市場營銷專業課程表 市場部銷售管理培訓課程落地有哪些? ??
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