網絡推廣工資待遇
底薪一般是1500-2500之間，提成另算，因能力而異。
如果你推廣的好的話，公司有業績，相信老板不會吝嗇提成的。
以前在上海做過網絡推廣這塊，現在沒做了，祝你成功！
1500-2000是因為每個公司的情況都不一樣，老板的心理價位都不一樣，重要的是能力。如果只靠底薪的話，沒意思了。一般提成都能拿到比底薪多吧！！
各大主流招聘網站的具體收費標準
隨著網絡招聘的發展，渠道成本的比重也越來越大；
各大招聘平臺的服務費、套餐費、置頂費、刷新費、簡歷費用等對于公司而言都是不小的支出，這里的招聘費用都可在各個平臺中看到明細信息，這里分享幾個招聘平臺最新的套餐費用供大家參考：
發布招聘可以多渠道進行招聘使用吉鹿力招聘發布招聘3個崗位是免費的
首先打開吉鹿力 jilulijob.com
然后點擊注冊，擁有自己的賬號
選擇角色類型發布招聘信息選擇我要招人
填寫公司注冊信息
通過公司資質認證后即可發布招聘信息。
一、智聯招聘
智聯招聘一般按照套餐受，以年為單位可以分為單人、雙人、三人以及多人的套參，每種套餐的價格都有多不一樣；
從下圖大家亦是可以看出最基礎的單人套餐為5380，其中包含了智聊卡專業版一張，可以同時在線50個職位，每天和100個工作者暢聊，其他還包含了人才點數、置頂點數、城市頁面、智聯幣等多種服務，具體大家可自行了解，根據自身需求選擇相應的套餐即可；
二、Boss直聘
成立于2014年，主要依靠在線溝通方式受到年輕求職者的喜愛；
首創互聯網“直聘”模式的在線招聘商品，核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從此跳過傳統的冗長應聘環節，提高溝通效率。
BOOS直聘的套餐也很多，最基礎的A套餐費用為10800/年，對比智聯招聘的價格高出不少；
套餐內含有牛人直通卡、牛人炸彈、搜索暢聊卡、VIP職位賬號等多種服務，每種服務的功能和單價也寫的非常清楚，大家可根據需求自行選擇；
BOSS直聘套餐費用
三、獵聘網
成立于2011年，乘著互聯網崛起的風口以獵頭業務為突破點定位于中高端的人才招聘，據說擁有超過6500萬的中高端人才，占中國中高端人才總量的55%以上，近些年也將普通求職服務納入其中。
雖然平臺聚焦頭部人才，但是簡歷量作為硬通貨還是偏少，公司自由招聘模式相對不足，其業務模式雖以獵頭服務為核心，但是并非一般公司能負擔得起的，人才高端，收費同樣亦是高端。
從下面的招聘套餐種大家也可以看出，最低的年費套餐為16800，是三個網站中費用最高的，內含精英卡、獵幣、搜索開聊卡、電話卡等多種服務；
以上三種就是如今公司比較常使用的主流招聘渠道，當然還有其他平臺這里簡單分享一些：
前程無憂：以深圳為例，最普通的套餐費用為3000元/年
58同城：一年3800，能發布15個職位，半年2500，能發布10個職位。也有競價的商品，就是他們的“置頂”，就拿現在招聘最火的崗位“銷售”來說，80-150元可以競價到相關職位的首頁24小時。
趕集網：238元/月度套餐。3個推廣職位，每天6次刷新，20份簡歷。
中華英才網：半年1200元，50個職位發布。
主流招聘網站的費用都不低，而費用低的網站效果不好，對于招聘需求較少的中小公司來說顯然不太劃算，很多HR迫于招聘預算的壓力常常會找一些免費發布招聘信息的渠道，但免費渠道的效果往往不盡如人意；
而近兩年隨著遠程辦公模式的發展，遠程招聘平臺的優勢逐漸凸顯；
市面上大多遠程招聘平臺是以服務費的方式存在，亦就是說在平臺發布需求免費的，如果通過平臺找到合適工作者，就要按照工作者的工資等方式進行抽成，當然也有些平臺是按照發布次數、或購物會員等方式收費，大家可了解后根據平臺特性以及自身需求選擇適合平臺；
這里推薦大家可以嘗試甜薪工場遠程工作平臺；
作為專業的遠程招聘平臺，甜薪工場憑借十余年人力資源從業經驗，幫到公司拆解崗位需求，從專業角度精心評估、篩選候選人，為需求方提供跨區域頂尖人才省時又省力；
如今甜薪工場已經吸引了16W+遠程工作者的入駐，每天都有1000+交易正在進行，滿足全日/半日多種靈活用工模式需求，用人成本比全職員工節省50%以上；
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