836字，讀 ]大概需要2分鐘。一是要與企業類型、參加人數、領導重視程度、今年企業效益、活動經費、最終中標、年會性質、員工整體素質等相關 有些人喜歡在年會上參與人事變動，這很讓人頭疼 有些像嘉年華，活動是簡單的中式餐桌，其他活動都是滿滿的，還有每年的場地規模和年會的主題 其次，比較不同情況的關鍵點和活動實施的效果肯定是很不一樣的 明確主題和地點 通常包括在人數中的因素是設備和娛樂人員 設備就是輕 聲學舞臺桁架和設備機械，這些非專業領導一定做不到這一點 要執行企業租賃，您可以確定尺寸和效果，然后找到它們以查看所需的設備 然后表演者主要包括主持人、演員、化妝師、導演等相關因素，當然他們也可能需要攝影，這就涉及到一個問題，我必須是我自己的導演，那么你需要什么節目，就是當演員還要求別人做這個的時候，你自己做的話，一定要提前找演員，安排好節目，弦樂，有些節目很好。 估計如果沒有這樣的人才，企業有點不自然 找個外面的演員，節目肯定更炫，但是一定要花錢，基本上能找到什么節目，比如比較流行的酷酷的自行車，機器人舞蹈，熱情的水鼓，不懈的神奇雜技 也可以找一點小丑演員的活躍氣氛，不過據我所知，還是挺貴的 這些都能找到，就看你有沒有耐心，能掌握的優秀演員的水平了。100和1000之間肯定有差距，節目之間差價很大，演員也不一樣 這個計劃的難度和價格不同 著名演員有幾萬的出場費 還有一兩千個又大又炫的節目(比如舞臺魔術砍活人) 你必須問他們中的一個 第三，不是一個內在的人，沒有做過內在的事； 正因為如此，如果企業預算充足，建議將整個計劃用于年會的企業計劃 簡單省力 只要是負責為年會計劃企業提供基礎新聞的，只需要監管和跟進 無論是節目的內容還是正式的編排，都能跟上2014年的熱門話題，甚至普通的歌曲都能帶給你不一樣的新體驗和感受
標題：「推廣心得」關于怎么策劃一個新奇興趣的年度活動策劃? ??
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