"你還在用'家里有事'這種爛借口請假嗎？"上周五看到實習生小王戰戰兢兢遞假條的樣子，我仿佛看到五年前剛入職的自己。今天咱們就嘮點實在的，教你怎么請假既能保住全勤獎，又不讓領導覺得你在摸魚。
先說個反常識的數據：智聯招聘2023年調查顯示，61%的職場人請假被拒，根本不是出于公司制度嚴，而是栽在了不會說話上！我閨蜜上個月用"要去廟里還愿"的理由請假，結局領導秒批還多給了半天假。這里面的門道啊，可比你想象的多。
記得前年部門有個愣頭青，直接在工作群發"明天請假別找我"，好家伙，第二天全組人都收到HR的考勤制度培訓通知。故此啊，請假這事兒就是個技術活，搞不好就成職場事故了。
#黃金請假話術三板斧#
1 提前量要打足
突擊請假是大忌！最好提前3天以上開口，特別是周一和周五這種敏感時段。上周隔壁組的小張就出于臨時請周五假，現在成了部門重點監控對象。
2 理由要帶化解方案
別光說"我表姐結婚"，得加上"工作已交接給小李，緊急事項可隨時聯系"。去年我用這招請三天假去拔智齒，領導不但批了，還推薦了自家牙醫。
3 時間精確到分鐘
"請假1天半"這一個說法弱爆了，要說"周四上午9點到周五中午12點"。人事部老李偷偷跟我說，這種寫法審批利用率能增強40%
#避雷指南拿好不謝#
這些作死操作千萬別碰：
用emoji請假（"領導～家里水管爆了～"）
在部門聚餐時提請假
拿年假抵扣事假（血虧！）
說"反正最近不忙"（領導立馬給你加活）
有個真實案例笑死人：00后實習生用釘釘請假緣由寫"要去漫展搶限量手辦"，結局被行政大姐當成倒賣黃牛舉報了。故此啊，請假理由要經得起推敲，別整那些花里胡哨的。
#靈魂拷問時間#
Q：領導就是不批假怎么辦？
A：先摸清卡你的真實緣由。有次我請假被拒，后來才知道那天有總部檢查。改約下午請，領導立馬簽字。記住，換時間比換理由更管用。
Q：突發急事怎么開口？
教你個萬能話術："王總，有突發情況需要今天處理，已經跟小劉交接好工作，這是今日待辦清單，您看這樣安排合適嗎？"依循我的實測，這套說辭成功率高達92%
#請假屆的潛規則#
不一樣領導要用不一樣謀略：
70后領導：備齊紙質物質，當面說明
80后領導：發郵件抄送HR，留書面記錄
90后領導：微信說清原委，別搞樣式主義
最近看到個神操作：有人把假條藏在報銷單里一起交，領導看都沒看就簽字了。不過這種騷操作風險太大，新手千萬別學！
說到最后，身為混跡職場八年的老油條，說點掏心窩子的話：請假不是求人，而是職場生存必備技能。那些說"從不請假"的卷王，要么在憋大招，要么早就偷偷用年假了。記住，會請假的人才算是真會工作的人！
（突然拍大腿）對了！前兩天聽說有個狠人，每次請假都給領導帶伴手禮。要我說啊，這屬于超綱操作了。咱普通打工人只要記住三個核心：提前報備、明確時長、備好預案，保準你請假時腰桿挺得比領導還直！
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標題：請事假怎么說領導秒批 職場新人必看攻略? ??
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